近年來，寧老莊鎮探索基層治理新模式，組建鄰里互助隊，發揮鄰長在基層治理中的作用，并充分發揮物質激勵、精神激勵和發展激勵多重作用，激勵鄰里互助隊主動作為。

利用積分超市，組織以分換物，讓激勵看得見摸得著。每個村制定《積分兌換細則》，標準化建設積分超市，完善超市硬件設施，豐富商品種類，鄰長通過完成工作換取相應積分，以積分兌換食用油、抽紙、洗衣液、肥皂等生活用品，讓實惠看得見摸得著。通過積分評比兌現機制，實現基層治理從“要我為”到“我要為”轉變。

進行評比表彰，頒發榮譽證書，讓獲得感榮譽感提升。開展“百佳鄰長”評選表彰活動，評選出100名“最佳黨的政策宣傳員”“最佳社情民意信息員”“最佳鄉風文明引導員”“最佳矛盾糾紛調解員”“最佳村居環境監督員”“最佳為民辦事服務員”，為優秀鄰長頒發獎牌和證書，進一步激發鄰長在實際工作中獲得感和榮譽感。

舉薦評優評先，納入儲備干部，讓發展途徑公開透明。對表現突出的鄰長優先推薦參加評優評先活動，納入村（社區）后備干部培養，優先發展為黨員，優先選配村（社區）“兩委”成員，不斷提升自覺開展好鄰里互助隊工作的責任感，進一步帶動村民主動融入到鄉村治理體系建設中來。